鄉鎮是面向基層，服務“三農”的前沿陣地，也是老科技工作者施展才華的重要場所。鄉鎮老科協的成立，為廣大老科技工作者提供了貢獻余熱的寬敞平臺。但是，由于諸多不利因素，給老科協工作的開展提出了新的課題。鄉鎮老科協會長作為協會群體之首，站在服務“三農”等各項工作的前沿陣地，工作艱難，責任重大，是一個吃力的苦差事。所以，要搞好鄉鎮老科協工作，不僅是對一個會長業務能力和工作態度的檢驗，更重要的是意志和思想境界的考驗。
面對這樣的形勢，怎樣當好鄉鎮老科協會長呢？應該從“四個創新”方面下功夫。
一、理念創新，認真學習中央和上級有關文件精神
老科協工作要在新形勢下用新的理念追求新的目標和處理好各項工作。認真學習好中央和省、市文件精神，提高我們理念創新的水平。
一以十七大精神為動力，用科學發展觀武裝自己
廣大老科技工作者要以十七大精神為動力，堅持科學發展觀，用科學的理論武裝自己，對接時代發展的軌道，用自己的信念力量，完成創新任務。這對老科協工作是一種嘗試，老科技工作者要克服墨守成規，因循守舊，不求進取的思想。要“在發展中繼承”和“在繼承中發展”新的理念，打破傳統守舊的觀念，以適應科學發展觀的要求，使老科協工作充滿生機和活力。
（二）以“二·四”題詞精神為指針，從傳統的觀念辦事（決策）向科學辦事（決策）轉變
老科技工作者不僅要有獻余熱的熱情和好的身體，而且還要有獻余熱的知識和思想觀念。我們要不斷的學習相應的理論，探索一些成功經驗，不斷豐富自己的新理念。“二·四”題詞順應歷史發展規律，反映了廣大老科技工作者的共同愿望，指明了老科協工作的前進方向，推動了老科協事業的發展。
（三）以中央和上級有關文件精神為動力，更新觀念，適應社會和經濟發展的要求
廣大老科技工作者，由于過去在工作中長期受計劃經濟的約束，觀念陳舊，思想不解放，跟不上時代發展的要求。這就要求我們要認真學習中央和上級有關文件精神，轉變舊觀念，鑄造新觀念。老科協要發揮好自身的人才優勢和技術優勢，與時代“同頻共振”，就要學好、用好、落實好中央和上級有關老科協工作的文件精神。
中央和地方各級黨委、政府與有關部門為老科協工作制定了多項相關政策，表明我國的老科協工作已進入了一個新的發展階段。我們要以此為武器，勇于實踐，開創老科協工作新起點，創造新亮點，攀登新高點，推動老科協工作的全面發展。
二、思路創新，根據自身特點開展工作
要認真探索老科協工作的自身發展規律，在打造精品和體現特色上下功夫。
（一）圍繞黨委、政府工作中心開展工作
鄉鎮老科協要牢固樹立以經濟建設為中心，以服務“三農”為重點，抓住農業增產增效，農民增收，維護社會穩定為主題，堅持主動做好服務這個大課題。老科技工作者要運用自己的優勢，自己的特長，深入實際，貼近基層，貼近群眾，用老科協這個平臺，推薦自己，展示自己的才華和個性化色彩。要運用多種形式“講給農民聽、做給農民看、帶著農民干”，推動縣老科協在全縣開展的“百、千、萬”富農工程的深入進行，為社會主義新農村建設獻計出力。
（二）針對服務領域開展工作
要搞好服務領域的創新，不僅要搞好服務大項目上的創新，即科技服務、自我保健等方面的的創新，而且還要根據各自的實際搞好街道社區、專業合作社等多方面的創新，解決好這些方面出現的新情況、新變化、新問題，把服務領域里的工作落到實處。
（三）根據自身特色開展工作
根據自身特色創新，就是要創新自己的天地。要以自己的努力，創造自己的成果，得到人們的認可和肯定。這就要求我們接受軟約束的調劑，經過學習——實踐——再學習——再實踐的過程，做到貢獻大、索取少、作風好，在“實”、“新”、“深”、“廣”四個方面出成果。
實：在為黨委、政府獻謀略、解疑難、作論證、提方案的過程中，要貼近群眾，貼近基層，貼近改革，經驗要真實，效果要確實，課研選題要切實，有很強的針對性和實踐性。
新：要抓住社會各領域表現出來的新情況、新問題、新特點，反映各行各業的新實踐、新特點、展現研究成果的新動向，新思想、新觀點。釋放出老科協工作的新活力。
深：做到各界參加，各方聯手，站得高，看得遠，以寬敞的視野，反映時代特征有深度。
廣：老科協會員廣泛參加，諸如農業、工業、教育、衛生、政治、法律、管理等多個學科領域的項目和課題研究，廣泛涉及，且有聲色、有起色、有特色。
三、方法創新，爭取領導重視和部門支持
方法就是指解決人們說話、做事等問題的法子和形式，是開展各項工作的一種藝術。方法創新搞好了，就能達到事半功倍的效果。
（一）調整心態，搞好三個轉變
鄉鎮老科協會長都是從領導崗位退下來的，要轉變思想努力把自己的知識和經驗奉獻給社會，做好組織、協調、聯絡和服務等各項工作。要重新認識自我，調整自己的心態。做好“三個轉變”，即一是從領導位置轉變為退休退線干部的位置；二是從“退休無為”的思想轉變為老有所為的觀念上來；三是由被動轉變為主動。
（二）勤請示匯報，做好“六勤”
要主動搞好請示匯報，爭取領導的重視和部門的支持，為工作的開展提供組織保證。對請示匯報要認真，要講究方法。在請示匯報前后過程中要做好六勤，即：口勤、耳勤、眼勤、腿勤、腦勤、手勤。通過我們的努力，使上級領導成為抓好老科協工作的高明領導，使部門領導成為開明的領導。
（三）主動出主意，當參謀，圍繞中心做文章
認真出好主意，當好參謀，這是發揮老科協作用，爭取老科協地位，贏得領導重視和部門支持的有益之舉。為此，我們要圍繞中心，服務大局。
現在我們的工作目標，就是要根據黨的十七大精神，堅持科學發展觀，圍繞社會主義新農村建設，堅持以服務“三農”為重點，做好“科技興農”。一是繼續辦好科技服務點，每個鄉鎮老科協會長要辦一個科技服務點。二是繼續實施“科技入戶百千萬工程”，鄉鎮要建立60～100個科技聯系戶。三是繼續把培訓新型農民的機制穩定下來，建好農民科技培訓學校，利用各種載體加強對農民的培訓。
四、職責創新，搞好協會自身建設
職責就是職務和責任。會長要將份內應做的事做到盡職盡責，達到一定標準。
（一）以開展各項活動為載體，進一步增添老科協工作的吸引力、凝聚力、感染力
老科協是一個社團組織，要有活動，才有生命力。活動開展得越多，效果越好，它的生命力就越強，威望就越高，反之亦然。如果不開展活動，就失去了存在的意義，將會自行消亡。要使老科協工作發揮好作用，必須要以開展活動為載體，推進老科協工作的深入開展。我們要以此為動力，加強職責的不斷創新。
（二）樹立個人良好形象，求真務實帶頭干
會長的工作是一個雙向動態過程，也是引導和影響個人和團體去完成目標任務的行動過程。會長要使自己的影響力在實際工作中真正發揮效應，除了職務影響力外，還有非權力性影響力這個重要因素。職務影響力具有法定性，而非權力性影響力是領導的自身品德、才能、學識、工作的成果等諸因素構成的。這種影響力比職務影響力大得多，深遠得多，持久得多。這就要求會長必須要以自己良好的形象和求真務實帶頭干的精神去影響會員。在平時工作中，會長必須了解并依據會員的需求，個人適應水平及其個性特點。及時地捕捉、分析反饋信息，調整自己的工作思路和行為。變領導意識為群眾行動，變孤軍作戰為群體作戰，變想象指導為科學指導。使自己實施的領導結果，使會員的行為效率和效益充分體現出來。一是要把握好自己的角色，做到善于集中全體會員的智慧。二是要充分運用個人的智慧，發揮全體會員的干勁。三是要發揮余熱與量力而行有機結合。
（三）建立健全規章制度，搞好規范化管理