根據錄音整理
申立國
2017年9月26日
同志們:
召開這次老科協經驗交流會，根本目的是交流工作經驗，啟發工作思路，開闊工作視野，振奮工作精神，以便更好的貫徹落實全國“科技三會”精神，深入落實中國老科協工作部署和三部委文件精神，具體落實省委副書記陳海波同志視察老科協時提出的工作要求，推動全省老科協工作再上新臺階，開創新局面，做出新貢獻。
這次會議時間雖短，但開得很好，開得很成功。雖然只安排了7個單位的發言，但同時還印發了其他23個單位的經驗材料。無論發言的還是印發的經驗材料，都來自各基層老科協創造性工作，可以說鮮活生動、實在具體、彌足珍貴，值得認真學習借鑒。希望各級老科協要認真學習發言的和印發的經驗材料，借鑒他山之石，為我所用，從中汲取營養，進一步完善本單位的工作思路，拓寬工作內容，創新工作方法，力爭把老科協的工作做得更好。
會議開得很好，主要標志有四點：
第一，從發言單位的構成來看，有中心城市，有縣（市）區，還有一個局。雖然沒有院校所和行業協會的發言，但是印發的經驗材料當中也都反映了，基本代表了全省老科協組織的各個方面。
第二，從發言單位的側重點來看，有綜合性的，有側重一兩個方面的，有工作經驗，也有加強自身建設的經驗，基本反映了全省老科協工作的方方面面。
第三，從經驗介紹的內容上看，可以說有高度、有創新、有特色、有實效。所謂有高度，集中表現為都自覺的貫徹落實了老科協工作“四服務”的宗旨，具體落實了三部委文件要求和中國老科協以及省委領導同志的工作要求。所謂有創新，就是從貫徹上級有關文件到老科協的具體工作內容、方法，以及爭取工作支持上都有了新的創新和創造。所謂有特色，就是都堅持了從實際出發，既盡力而為，又量力而行，注重發揮優勢，基本形成了各具特色的工作格局。所謂有實效，就是各項工作都取得了實實在在的具體效果，得到了老科協會員和社會各界的認可，基本反映了全省老科協的工作水平。
第四，從發言單位的精神狀態上看，可以說激情燃燒、活力四射，朝氣不減當年，基本反映了全省老科協的工作狀態。
總之，我認為這次會議開的好，經驗介紹的好，值得學習，值得借鑒。也要擴大宣傳，要在《老科協通訊》上刊登這些典型經驗材料，可以有選擇的向中國老科協推送，還可以推薦給新聞單位，或者也可以在市縣的新聞媒體上作宣傳。
下面我談三個問題。
一、為什么要召開這次經驗交流會
第一，從我們了解到的情況看，全省的各級老科協確有一些單位工作積極，成效突出，非常活躍，創造了很好的經驗，做了很有成效的工作，也得到了社會各界的認可。今天介紹的這7個單位，各有特色，各有特點，都有值得學習的地方。印發的那些材料也都不錯，可能還有一些沒形成材料的。把這些好的經驗總結出來，推廣開來，是推進全省老科協工作的要求，也是一個重要方法。
第二，根據我們了解的情況，也確實有一些基層老科協，組織不夠健全，服務不夠到位，工作比較沉悶，作用發揮得不夠好。需要通過典型宣傳，典型學習，打開工作局面。或者是學一點方法，或者是學一點內容，或者是學一點精神狀態。總之，可學的東西不少。
第三，老科協的工作活力在基層，工作在基層，成效也體現在基層。只有全省各縣（市）區、各院校所、各行業協會、各基層單位的老科協都活起來，動起來，堅持服務宗旨，發揮各自優勢，創新工作思路，創造工作亮點，做出工作實效，全省的老科協工作才能上臺階，上水平，開創新局面。
省老科協要做一件事，就是把全省各級老科協的作用發揮出來，全省的老科協工作就會亮點紛呈。現在看，這個想法是對的。從這個角度來看，我認為這次會議不僅是必要的，而且是重要的。希望各單位要把會議精神落實好，核心是把好的經驗學習好、借鑒好。
二、如何讓基層老科協活起來、動起來
1.要堅持服務宗旨。原來講“兩服務”，最近《中國老科協事業發展行動計劃（2017-2020年）》中提出了“四服務”，老科協最重要的任務就是要把“四服務”堅持好、貫徹好、落實好。要活起來，要動起來，要干什么？就是要緊跟形勢，緊扣中心，工作才能做到點子上，工作才能有新成效，具體就體現在“四服務”上。
一是要更好的為老科技工作者服務，這是老科協的一項重要工作內容，真正成為聯系老科技工作者的橋梁和紐帶。最重要的就是把各級老科協真正建成老科技工作者之家，使老科技工作者真正把老科協當成自己的家。到了老科協，要有家的關懷，要有家的溫暖，要有家的感情。剛才大家介紹的，包括我們下去了解的，比如，為老科技工作者體檢，組織文體活動，還有的組織旅游，為老科技工作者的成果轉化搭橋、鋪路、建平臺，評職稱，幫助解決困難等等，這些事看似不大，但是影響很大。各級老科協要從實際出發，能做什么就做什么，能做一件做一件，能多做一點就更好。
二是要更好的為黨和政府科學決策服務，其中包括咨詢建議等一系列工作，這是對我們的要求，也是我們應做的事情。要做好這一服務，首先要加強學習，使我們的思想緊跟形勢的要求。黨的十九大即將召開，十九大閉幕之后，我們要組織各級老科協，包括工作人員要好好學習十九大精神，因為它是指導我們黨和國家未來一個很長時期的綱領性文件。其次是要跟得上，要跟得上各級黨委政府的中心工作，跟得上形勢對老科協的工作要求。剛才介紹經驗有很多單位都講了這件事情，組織學習，提高素質，提高能力，這都是必要的事情，要學習好，才能跟得上。工作要緊扣中心，不要游離之外。圍繞黨政所想、群眾所盼、自己所能，來尋找工作的切入點。要把調查研究作為老科協建言獻策的基本功，無論提出什么，一定要深入實際，調查研究，把事情搞深、搞透，提出符合實際的、有價值的意見和建議。我們經常說有為有位，建言獻策，為決策服務，只有符合實際，科學準確，建議有價值，才能引起領導的重視，才能更好地反映出老科協的工作做得不錯，才會有位置。
三是要更好的為提高全民科學素質服務，很重要的是要提高科普的工作質量。科普工作質量既包括內容，也包括方法，還要擴大科普的受眾面，在這些方面要再下功夫。
四是要更好的為創新驅動發展服務。當前對我們來說很重要的就是要提高創新意識，提高為創新服務的本領，注重為創新創業服務的工作效果。在這些方面再動動腦筋，想想辦法，我想會做得更好，
總之，活起來，動起來，第一件要做的事情，就是要把“四服務”落實的更好，體現的更好，做的更好。
2.要健全工作組織，這是作為老科協工作的組織基礎。就當前我們了解的情況看，很重要的是四句話：一是沒有建立老科協組織的要盡快建起來，特別是市（縣）區、院廠所，還有沒有必要的行業協會，這個層級的沒有建的要盡快建起來。二是作用發揮不夠好的老科協組織要動起來。三是老科協組織要積極向基層延伸。剛才有兩個單位，一是雞冠區，另一是漠河縣，他們都建到社區去了，而且作用發揮的很好。漠河縣20個工作站都建到了林、場、所、農村，都延伸到了最基層。四是要努力提高服務能力。要服務，還得有能力，還得有水平。各老科協組織根據實際去考慮，有哪些短板需要補一補，就補一補。可否爭取明年6月之前，全省的縣（市）區、大院大廠大所，應該沒有死角，還有一些行業協會是否也要再建一建，往基層延伸也要盡力而為。通過今天會議學習經驗，力求組織建設方面都有新進展。
3.要爭取更多支持。簡單說，就是老科協要做工作，沒有方方面面的支持，有時候會遇到很多困難，所以爭取支持，改善環境，對老科協工作非常重要。克東縣老科協每年向縣委常委會匯報一次工作，這不簡單，縣委常委領導都重視起來了，老科協工作就會比較順暢。
一要爭取領導支持。要爭取當地黨委政府、黨政領導對老科協工作更多的理解、關懷和支持。要勤匯報，多請示，要有作為，要善借力。匯報不用多說，一年爭取匯報一次行不行。多請示，遇到問題，遇到需要支持的事情要請示。老科協還有一個優勢，過去都有一定的工作崗位，都還有一定的社會影響，甚至后來者還是下屬、學生等等，請示一下往往能得到支持。要善于借力，爭取社會的理解支持。善于借力，就是要注意利用新聞媒體做必要的宣傳。我曾講過，絕不能做假把式，只說不做；也不能做傻把式，只做不說；要做真把式，就是又干又說。我們老科協也應該這樣，就是既要干，還要說。
二要爭取部門支持或者社會支持。廣泛利用社會資源，工作一起干，成果共同享。大家也介紹了很好的經驗，我們下去調研時也聽到，有些單位有些工作與政府有關部門聯合起來共同做，都很好。有的老科協組織依托在科協，還有的與老促會、與老干部工作部門結合起來，都是個辦法。
三要爭取經費支持。省委副書記陳海波同志8月16日到省老科協來視察看望大家，我們匯報了一些需要解決的問題。說到經費問題，他有明確的態度，他說一個縣、一個區、一個市也就是幾萬塊錢的事，應該給予解決，讓我們提出個報告，確定個標準。日前，我們做了調研，起草的報告已經報到省委。我想，如果省里統一定個最低標準最好，如果不統一定，也完全可以做爭取工作，我傾向于不要等。總之，一個組織要做點工作，要有些活動，沒有必要的條件不行。
4.要打造工作品牌。中國老科協提出要打造“五大品牌”。即要打造“老科協智庫”，這一品牌是指服務隊伍建設。我們很多老科協也做了這方面的工作，哈爾濱做的比較早，也做的比較好。要打造“老科協日”，這是指建家。建家，至少“老科協日”這天很像個家的樣子，大家一起組織些活動，當然不是說這一天的事，但至少有這么一件事情，那么在全國就是很有影響的一件事了。要打造“老科協獎”，是對老科技工作者的貢獻給予充分的肯定，以此調動更多的老科技工作者參與老科協工作的積極性、主動性。省老科協的建言獻策獎，我們商量過能不能提高點標準。還有“老科協大學堂”和“老科協報告團”，這兩項是指科普隊伍建設和平臺建設。
我省各老科協的情況都不一樣，不可能也沒必要按照中國老科協也打造這五個品牌，但是我們確有必要總結我們工作的實際經驗，從未來的工作需要出發，逐步打造適合自身特點、能夠被老科技工作者認可、能夠很好發揮老科協作用、又能有效推進老科協工作的工作品牌。剛才經驗介紹時，有的是從一個側面，有的是從幾個側面，我想大家可以從這個角度出發去思考。
5.要創造工作亮點。各級老科協的人才結構、知識結構、所處位置、服務對象各有不同，應該揚長避短，發揮優勢，盡力而為，創造性地開展工作。我還是傾向這個想法，有什么人做什么事，有多少人做多少事，有多大能力辦多大事。但是，要做一件成一件，做一件有效一件，做一件讓社會認可一件。因此，希望大家繼續從實際出發，發揮自己的優勢，創造自己的工作特色，盡可能創造出自己的工作亮點，全省老科協的工作就會群星閃耀、星光燦爛、生機無限。
6.要提起精神加油干。剛才兩位同志講“擼起袖子加油干”。我想，提起精神就行，但是也要加油干。過去有人說，一個國家要有名氣，一個人要有志氣，一支隊伍要有士氣，我是贊成的。毛主席曾經講過，人總要有一點精神。良好的精神狀態對于做好工作非常重要，它既是事業心、責任感的外在表現，也是推進工作的必要動力。總體上，我們的精神狀態是不錯的，但也確有一些老科協士氣不足、活力不夠、困難太多、工作沉悶，講的都是困難。困難肯定有，必須承認，但是困難面前就什么也不干嗎？那就不是理由。所以我說要提起精神加油干，要有一個好的精神狀態，特別是各級老科協的領導，要率先提起精神，以飽滿的熱情，不怕困難，勇于創新，積極謀劃工作，主動推進落實，力爭使工作有新的亮點、新的成效。
希望大家圍繞都活起來、都動起來開動腦筋，集思廣益，多出思路，多想辦法，多創造經驗，全省的老科協工作一定會有新的局面。
三、怎樣貫徹會議精神
1.要好好學習發言的和印發的經驗材料。既要學習又要借鑒，把好的經驗變成自己的東西，以點帶面。省老科協要將會議有關材料發至所有團體會員單位，各市（地），綏芬河、撫遠市老科協要將會議材料發到縣（市）區和基層老科協，爭取全覆蓋。各老科協組織要通過老科協刊物、網站、郵箱、微信等渠道將會議精神傳達下去。
2.各市地、各大系統、各大單位可否考慮也召開一次經驗交流會，把自己的好經驗總結出來，推廣出去，用典型推動工作。建議大家考慮。
3.要把會上介紹的和印發的經驗材料中一些好的做法、好的經驗，吸收到各老科協明年的工作安排之中。學了就要用，力爭明年老科協工作要亮點更多、成效更顯著。
國慶節、中秋節快要到了，在此向各位也通過你們向全省老科協工作者、老科技工作者致以節日的問候，祝大家“兩節”愉快，身心健康，謝謝！