前進區委高度重視，支持區老科協的工作，為區老科協創造了良好的工作條件和工作環境。市老科協四屆三次理事會之后，我們及時的向區主管領導進行匯報，要求區老科協各社區分會，抓落實開新局，廣泛開展建言獻策和各種活動。區委書記方東昕同志又親自主持召開了有關部門領導參加專題會議，專題研究了區老科協班子和街道直屬分會會長的配備問題，責承區委組織部，各街道黨工委和區老科協組織落實。
在區老科協班子配備上，區委配備一名有工作經驗，剛從崗位退下來的處級領導干部，充實到區老科協領導班子，區老科協辦公室得了到加強，將在教育和街道工作有基層工作經驗的一名科級干部調整到區老科協任辦公室主任，在社區選拔一名素質較高的在職人員到區老科協辦公室工作。辦公條件和環境得到改善，辦公室從兩間調整為三間，增添了相應的現代化辦公設備。區老科協經費納入財政預算。今年初召開了區老科協四屆三次理事會，選舉產生了理事會成員，增補常務理事4人，副會長1人。區老科協現有理事會成員29人，常務理事9人，會長1人，副會長3人（包括一名不駐會）。通過貫徹落實市老科協【2020】6號文件精神，區老科協的班子力量得到了加強，工作條件和環境得到了進一步改善，是歷史上的最好時期。
前進區老科協