東風區老科協
按照市老科協巜關于進一步加強老科協組織建設的通知》的要求，近年來我區老科協在組織建設工作上重點抓了三項工作。
一、搞好基層老科協組織建設，實現老科協工作網絡化。幾年來，我們始終把加強基層老科協組織建設作為一件大事來抓。在鄉鎮、街道辦事處普遍建立老科協分會的基礎上，進而把老科協組織向基層延伸，在全區各行政村和社區均設立了老科協工作領導小組，并進一步明確了鄉鎮、街道辦事處分別由黨委副書記或副主任兼任老科協分會會長。各村和社區由村主任或社區主任兼任老科協領導小組組長。并從本地退休干部或老科技人員中選聘一至兩人分別擔任鄉鎮街道或村社區分會的副會長或村社區領導小組的副組長，同時從在職或退休干部及老科技人員中確定一人任老科協秘書兼網信員。從而使各級老科協組織機構健全，形成網絡。目前我區老科協共下設2個鄉鎮、4個街道辦事處老科協分會，20個行政村與22個社區老科協工作領導小組，使老科協工作層層有人管，有人抓，為做好老科協工作提供了有力地組織保障。
二、加強老科協基礎建設，實現規范化、制度化。一是建立“兩簿一表一冊”。“兩簿”就是會議記錄簿和會員活動記實簿，使老科協各項工作有記載，有據可查。“一表"即會員登記表，詳細記載會員個人的基本情況和信息。“一冊”即會員花名冊。二是建立各項制度。區老科協與各老科協分會都制定了協會章程，各級老科協組織結合實際分別制定了工作、學習、會議、班子及隊伍建設等方面的制度，使老科協工作實現規范化、制度化。三是搞好歸檔立卷工作。對上級文件、會議資料及本級形成的文字、音像等資料及時整理，立卷歸檔。
三、抓好老科協會員隊伍建設，積極開展豐富多彩的會員活動。我們對老科協會員實行動態化管理，及時勸退年老多病，遷居外地和不愿參加會員活動的會員，把新近從崗位上退下來，熱愛老科協工作的老科技人員充實到老科協會員隊伍中來。使會員隊伍不斷增添新鮮血液，隊伍不斷發展壯大，充滿旺盛的活力。各分會每年都結合當地的實際，組織會員舉辦歌詠會、演講會、書法繪畫展及臺球、門球、乒乓球、棋類比賽等文體活動，豐富會員的業余生活，調動廣大會員的積極性。各級老科協組織還經常組織會員參加科普宣傳、社會公益等活動，使廣大會員老有所為，繼續為社會做貢獻。2020年春抗擊新冠疫情期間，全區有26名老科協會員投身所在社區或村屯的疫情防控工作，發傳單、搞巡邏、守卡點，受到居民群眾的好評。