佳木斯市老科協(xié)
近幾年來，佳木斯市老科協(xié)在省老科協(xié)的指導(dǎo)下，發(fā)揚“燃燒自己，溫暖社會，不求索取，無私奉獻”的老科協(xié)精神，緊密團結(jié)廣大老科技工作者老有所為，努力使各項工作有創(chuàng)新、有亮點。
一、理清工作思路，努力打造“五個平臺”
2015年，新一屆老科協(xié)班子到位后，我們結(jié)合佳木斯市的工作實際，提出了全力打造學習平臺、工作平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺、活動平臺和服務(wù)平臺等“五個平臺”的總體工作思路和目標。
在學習平臺建設(shè)上，我們以堅定政治站位為導(dǎo)向，以習近平總書記系列講話為指針，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，努力把老科協(xié)建設(shè)成為學習型組織。
在工作平臺建設(shè)上，我們以服務(wù)“三農(nóng)”，建言獻策，科技助企，科技、文化、醫(yī)療“三下鄉(xiāng)”為重點，充分發(fā)揮廣大老科技工作者的智力優(yōu)勢，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
在網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)上，我們針對老科技工作者的群體特點，提出了在老科協(xié)工作中，網(wǎng)絡(luò)信息要三分天下有其一的目標，讓網(wǎng)站成為部署工作、上情下達、交流經(jīng)驗、展示風采的陣地。
在活動平臺建設(shè)上，我們支持、鼓勵、倡導(dǎo)廣大老科協(xié)會員開展形式多樣的各類文體娛樂活動，努力使廣大會員老有所樂，增強協(xié)會的凝聚力、吸引力。
在服務(wù)平臺建設(shè)上，我們把保障老科技工作者權(quán)益，反映會員呼聲，關(guān)心會員生活，解決會員困難作為工作重點，真正把協(xié)會辦成廣大會員情之所系的老科技工作者之家。
二、延伸組織鏈條，實現(xiàn)縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋
佳木斯市老科協(xié)成立近20年來，歷任兩任會長，在市委的高度重視下，先后選派原市委副書記和原市委常委、政府常務(wù)副市長任會長。又選派有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和專業(yè)特長的退休干部任副會長，各行各業(yè)的專業(yè)人士任常務(wù)理事。佳木斯市老科協(xié)秉承老有所學，老有所為，老有所樂，老有所依的辦會宗旨，確立了“燃燒自己，溫暖社會，不求索取，無私奉獻”的老科協(xié)精神。為使老科協(xié)工作規(guī)范化，我們建立健全了崗位責任制度、定期學習制度、會長辦公會制度、財務(wù)管理制度、評選先進和獎勵制度、網(wǎng)站工作制度等制度。
佳木斯市老科協(xié)成立一年后，我們在所屬的10個縣（市）區(qū)全部建立了老科協(xié)組織。隨后，我們逐年把組織鏈條向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和高校、企業(yè)延伸，成熟一個組建一個，目前，全市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)老科協(xié)78個，社區(qū)（街道）老科協(xié)59個，系統(tǒng)和分會老科協(xié)59個，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道老科協(xié)組織的全覆蓋。全市現(xiàn)有老科協(xié)會員3133名，其中高級職稱會員714名，常年活躍的老科技志愿者人數(shù)1680名。
為總結(jié)和交流工作經(jīng)驗， 我們于2017年在富錦市召開了組織工作經(jīng)驗交流座談會，編印了《老科協(xié)工作思考文集》。2021年我們印發(fā)了《關(guān)于進一步加強老科協(xié)組織建設(shè)的通知》，把2021、2022兩年作為組織建設(shè)年。針對強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；健全完善老科協(xié)直屬分會組織；強化鄉(xiāng)村社區(qū)老科協(xié)組織建設(shè)；加強老科技工作者專家?guī)旖ㄔO(shè)；規(guī)范會員登記注冊等各項制度；建設(shè)助力技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的各類工作站；組建老科協(xié)志愿者服務(wù)隊等提出了具體要求。2022年我們組織會員圍繞組織建設(shè)總結(jié)經(jīng)驗，各會員單位提交了近30篇組織建設(shè)經(jīng)驗材料和文章，很多做法很值得推廣。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)老科協(xié)會長；對熱愛老科協(xié)工作，又接近退休年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部和高級職稱科技工作者提前到老科協(xié)任職過度；重點單位的主要領(lǐng)導(dǎo)擔任某項老科協(xié)工作的成員等等。現(xiàn)在，我們正在將老科協(xié)組織延伸到大部分村屯。
由于加強了老科協(xié)的組織建設(shè)，煥發(fā)了老科技工作者的青春，為我市科技興市和社會經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。我們曾在全國老科協(xié)組織建設(shè)經(jīng)驗交流會上做了典型經(jīng)驗發(fā)言，先后獲得了2020年中國老科協(xié)先進集體，2022年中國科協(xié)全國科普日優(yōu)秀活動，2005、2009、2021年中國老科協(xié)先進個人。2017、2022年黑龍江省老科協(xié)先進集體，2017、2020年省老科協(xié)優(yōu)秀科學報告團,2022、2023年省老科協(xié)優(yōu)秀老專家建議一等獎等榮譽。
三、突出工作重點，在科技助農(nóng)上持續(xù)發(fā)力
佳木斯市是農(nóng)業(yè)大市，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)院所和大專院校眾多。幾年來，我們始終把科技助農(nóng)、科技扶貧作為老科協(xié)的工作重點。2016年我們組建了農(nóng)業(yè)分會，現(xiàn)有26名副高職以上老農(nóng)業(yè)專家參加的技術(shù)團隊，以科普之冬、科普之夏、科普大集為依托，通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)講座等形式開展咨詢服務(wù)，推動農(nóng)村科技知識的普及。幾年來，全市共組織科技下鄉(xiāng)活動716次，參與老科技人員2087人次；推廣技術(shù)項目186個；領(lǐng)辦、創(chuàng)辦和指導(dǎo)建立科技示范基地和聯(lián)系點217個；舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班823場次，培訓(xùn)近8萬人次。
為了更好地推動農(nóng)業(yè)技術(shù)的普及，我們按照省老科協(xié)的部署，把農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)作為科技助農(nóng)的有效載體，有計劃地培育、建成了一批農(nóng)業(yè)科技示范基地，并持續(xù)推進。2019年我們在樺南縣召開了農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)現(xiàn)場會，在各地申報的42個基地中，優(yōu)選了9個命名為市級“農(nóng)業(yè)科技示范基地”。
2022年，我們把農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)作為全年工作的一個重點。在已經(jīng)取得的成績基礎(chǔ)上，我們把鞏固、提高和擴面作為當年的工作目標。市老科協(xié)主動領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、扶持、指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范基地，全程介入了黑龍江華騰生物科技有限公司的發(fā)展和創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范基地工作，依托老科協(xié)的人才、技術(shù)資源，配合外腦持續(xù)地提供了技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)。黑龍江華騰生物科技有限公司晉升為“黑龍江省老科協(xié)農(nóng)業(yè)科技示范基地”企業(yè)。在老專家、老科技工作者的指導(dǎo)和參與下，企業(yè)走出了一條科技助推企業(yè)發(fā)展，科技成果保證產(chǎn)品品質(zhì)，擁有一支高技術(shù)素質(zhì)員工隊伍的成功之路。經(jīng)過一年的扎實工作，年底通過指標考評、現(xiàn)場觀摩，又有16個基地達到了市級示范基地的標準，予以命名。16個入選的基地各具特色，產(chǎn)業(yè)門類從過去的以農(nóng)業(yè)種植為主，發(fā)展到現(xiàn)在的種植、養(yǎng)殖、水果、蔬菜、中藥材等，在科技、經(jīng)濟和管理等方面都進行了示范，尤其重要的是老科協(xié)組織和會員積極投身于建設(shè)的全過程，發(fā)揮了重要的作用，擴大了老科協(xié)的影響。在老科協(xié)的助力下，農(nóng)業(yè)示范基地實現(xiàn)了規(guī)模更大、科技水平更高。僅湯原縣示范基地每年就吸收就業(yè)崗位400余人，營收達1000余萬元。據(jù)統(tǒng)計，各縣（市）區(qū)自己命名的農(nóng)業(yè)科技示范基地達到了86個。
我們用農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)作為載體，把農(nóng)業(yè)科普知識推廣融入其中，收到了良好的效果。市、縣（市）區(qū)老科協(xié)組織農(nóng)業(yè)專家舉辦各類講座，線上線下并舉，深入田間地頭，開展服務(wù)咨詢和培訓(xùn)，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的各類問題。郊區(qū)老科協(xié)探索無人機水稻直播模式，富錦市老科協(xié)“墾地融合”，推廣應(yīng)用先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)和科學的管理模式，實現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)的升級轉(zhuǎn)化等，形成了一批可推廣復(fù)制的經(jīng)驗。
在普及農(nóng)業(yè)技術(shù)的同時，我們還堅持深入貧困村屯開展“科普+義診”活動，市老科協(xié)與醫(yī)療單位密切配合，每年定期赴貧困村屯義診，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。這一活動已經(jīng)成為了佳木斯市老科協(xié)的一個金字品牌 ，2022年榮獲中國科協(xié)全國科普日優(yōu)秀活動獎，中國老科協(xié)優(yōu)秀案例獎。
四、緊貼中心工作，高質(zhì)量開展建言獻策
幾年來，我們始終圍繞省市重點工作、社會關(guān)注的熱點難點問題持續(xù)開展建言獻策。
2017年，我們按照中央深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的精神，組織老專家技術(shù)人員，深入鄉(xiāng)村開展大規(guī)模調(diào)研，形成調(diào)研文章51篇，很多調(diào)研內(nèi)容被納入到了地方黨委政府的決策之中。2018年，在助力鄉(xiāng)村振興工作中，我們就農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展、生態(tài)保護、基層組織建設(shè)等內(nèi)容，提出了十幾類調(diào)研專題，從不同側(cè)面為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興建言獻策，通過調(diào)研形成報告37篇。2019年，按照佳木斯市委的要求，我們就農(nóng)村人居環(huán)境整治，組成了有156人參加的30多個調(diào)研組，帶著課題走訪了42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、136個村屯，形成調(diào)研報告73篇，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。我們分別組織編寫了《供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革》、《深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革》、《關(guān)于鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略思考》、《關(guān)于農(nóng)村人居環(huán)境整治》等4本論文集，近60萬字，分別榮獲2018,2019年省老科協(xié)優(yōu)秀老專家建議特別獎。2022年我們根據(jù)佳木斯市區(qū)機動車行車難停車難的問題，開展了專題調(diào)研，我們聯(lián)合城管、規(guī)劃、建設(shè)、交通和交警等部門進行了為期兩個月的調(diào)查研究，寫出了《關(guān)于解決好機動車擠占人行道問題的建議》，得到了時任佳木斯市長叢麗和省老科協(xié)會長朱清文的批示，隨后佳木斯在市區(qū)開展了機動車停車秩序大整治活動，新增停車位近萬個，使停車難問題得到了有效緩解，建議獲得省老科協(xié)優(yōu)秀老專家建議一等獎。2023年，我們提出的《關(guān)于加快預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議》，得到省政協(xié)主席藍紹敏和佳木斯市委書記從麗的批示，為推動該產(chǎn)業(yè)在全省的發(fā)展起到了促進作用。
各縣（市）區(qū)老科協(xié)還在經(jīng)濟社會發(fā)展、招商引資、改善營商環(huán)境等方面，撰寫了建言獻策文章389篇，被縣區(qū)黨政部門采納的建議18項，得到領(lǐng)導(dǎo)批示11份，《省老科協(xié)通訊》、《佳木斯日報》、《佳木斯論壇》等轉(zhuǎn)載和刊發(fā)30篇。
五、拓展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，推動互聯(lián)網(wǎng)與科普相融合
2015年，我們組建了佳木斯市老科協(xié)工作網(wǎng)站。后來又開通了微信公眾號，建立微信工作群。為了盡快提升會員網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平，2017年召開了網(wǎng)站工作樺川現(xiàn)場會，2020年召開了網(wǎng)絡(luò)工作推進會，并開展通訊員隊伍培訓(xùn)，使得“互聯(lián)網(wǎng)+”的嘗試邁上了新臺階。
為了使網(wǎng)絡(luò)平臺更好地發(fā)揮作用，從2018年起，我們采用市、縣、區(qū)老科協(xié)輪值的形式，每月確定來稿主題，保證網(wǎng)站投稿質(zhì)量。截止目前，網(wǎng)站發(fā)稿量超萬條，瀏覽量超12萬人次。
疫情防控期間，網(wǎng)絡(luò)平臺成了我們的重要工作陣地。我們開辟了防疫專欄，宣傳新冠防控知識，樹立會員抗疫典型，刊發(fā)了歌頌白衣戰(zhàn)士和一線抗疫人員的報道、詩歌一百余篇。
針對疫情不宜聚集的實際情況，老科協(xié)的各類會議改為網(wǎng)上召開。通過網(wǎng)絡(luò)開展科普之冬、科普活動月。疫情期間，累計發(fā)表了綠色食品、標準化種植、特色養(yǎng)殖、防災(zāi)減災(zāi)、選種育種、備耕、農(nóng)資選購、消防安全、保健養(yǎng)生、傳統(tǒng)文化等各類科普文章近200篇。與網(wǎng)絡(luò)公司、電視臺合作，邀請專家制作視頻20余個在網(wǎng)上發(fā)布，受到了會員和廣大農(nóng)民的歡迎。
疫情后，我們在網(wǎng)絡(luò)平臺，新增設(shè)了上情下達、企業(yè)之窗欄目。在上情下達欄目中，我們及時收集發(fā)布中央、省、市時事政治，政策法規(guī)，產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，科技信息，上級動態(tài)，讓會員快速了解正在發(fā)生的大事，把握老科協(xié)工作的大方向。在企業(yè)之窗欄目中，我們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)布企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹，技術(shù)發(fā)展狀況和技術(shù)攻關(guān)項目，引導(dǎo)老科技工作者主動服務(wù)企業(yè)。目前，已經(jīng)有70余個企業(yè)進行了網(wǎng)上展示，有近200個企業(yè)進入企業(yè)資料庫備選。
六、搭好活動平臺，努力把老科協(xié)辦成會員之家
2016年，為了紀念建黨95周年，我們開展了詩歌、書畫作品征集活動，編寫了《七月頌歌》詩歌集。在長征勝利80周年期間，組織開展了書畫展，出版了《情懷》書畫集。2017年舉辦了會員攝影展。2018年，在慶祝改革開放40周年之際，編輯出版了《我們一起走過》紀念文集，廣大會員通過親身經(jīng)歷，謳歌改革開放的輝煌歷程。2018年9月，市老科協(xié)與向陽區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合舉辦了“攜手放歌新時代”大型文藝晚會，近200多位老科技工作者參加了演出，晚會取得了巨大成功，獲得了各方面的一致好評。2019年國慶70周年期間，成功組織了“我和我的祖國”快閃活動。紀念建黨一百周年，我們結(jié)合老科協(xié)的實際，開展了學習教育活動、重溫入黨誓詞、評選100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及標兵、為群眾辦實事、紅色體驗、群眾文化、征文書畫攝影作品展示等七個方面的活動，極大地提高了老科技工作者的在黨意識。
為豐富廣大會員的業(yè)余生活，各縣（市）區(qū)老科協(xié)組織了豐富多彩的各類活動。向陽區(qū)老科協(xié)組建了7個文藝團體，擁有500多位演職人員，年演出200多場，吸引觀眾近10萬人次。
我們把關(guān)心關(guān)注會員健康作為建設(shè)老科技工作者之家的重要內(nèi)容，組織醫(yī)療專家撰寫專題文章，在微信群、公眾號、網(wǎng)站等平臺上介紹健康知識。在抗擊疫情期間，市、縣、區(qū)老科協(xié)分別編印了防疫知識手冊。為宣傳抗疫期間涌現(xiàn)出來的先進人物，我們編輯出版了《疫情無情人有情》一書，宣傳推介了11個老科協(xié)會員的先進事跡。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大會員的工作熱情，增強了老科協(xié)組織的凝聚力和向心力。
幾年來，市老科協(xié)為老科協(xié)會員晉升高級職稱12人、科技助企成果評獎2項，參評國家、省老科協(xié)先進稱號2人。
我們與佳木斯技師學院、市老年大學多次協(xié)商，達成了聯(lián)合辦學協(xié)議。黑龍江省老年科技大學佳木斯分校已于2023年正式成立，并招收了第一批學員，目前正在按照教學計劃開班上課。省老年科技大學對具備條件的佳木斯等4個地市授予了分校牌匾。
在努力打造“五個平臺”的同時，市、縣、區(qū)老科協(xié)都注重加強黨的組織建設(shè)，定期開展黨組織活動。根據(jù)上級組織部門關(guān)于各類社團組織要成立黨組織的要求，2021年佳木斯市老科協(xié)成立了黨支部，各縣（市）區(qū)老科協(xié)也都成立了黨支部，并建立健全了“三會一課”制度，保證了黨的活動經(jīng)常化、制度化。每逢重大活動，重要節(jié)點，我們都邀請有關(guān)方面的老專家學者，為我們進行宣講，答疑解惑，統(tǒng)一黨員的思想，為做好各項工作提供思想保證。